close

  帶薪病假第二年 企業都做對了嗎?.jpg

      美國勞工及商業健保專家張國興先生表示,南加州勞工詐欺案件多,且損失金額大,因而雇主為了避免這方面的損失,可以考慮購買雇傭責任保險(EPLI)。在勞工保險或商業保險中加購雇傭責任保險,可以幫你賠償辯護費和理賠損失,而且保費會比單獨購買雇傭責任保險便宜。

 

  2015年7月1日生效的帶薪病假法案有兩個主要的使用系統,一個是累積系統,另一個是一次性給予系統。顧名思義,累積系統也就是未使用完的帶薪病假時間可以累積到下一個年度,而一次性給予系統則不行。

 

  2015年7月13日加州政府又發佈一個新法規,主要關於哪些員工可以享受帶薪病假,需要符合哪些條件以及對雇主已有的累積系統做出相關規定。在有些情況下,雇主可以依據新法規繼續沿用已有的累積系統。 

 

  每一年聯邦和加州政府都會出臺新的勞工法規,如今年新出的工作場所安全和健康法律,所以要張貼新勞工法海報,否則可能會被處以罰款。此外,建議在新勞工法海報上加上一些細節,如保單號碼及附近的警察局資訊等。

 

  為了避免雇傭範疇方面的訴訟損失,建議雇主購買雇傭責任保險,增加一份安心。除了張貼新的勞工法海報,還要瞭解帶薪病假法規的相關內容,且在勞工手冊中寫明。華興保險的商業客戶可獲得免費的法律諮詢和人事管理諮詢,歡迎多加利用,詳情可聯繫1-800-681-8288或參考網站www.kcal.net

 

更多保險文章參考:

【帶薪病假法】 雇主要做的三個決定

【帶薪病假法】 雇主一定要做到四件事

 

arrow
arrow

    KcalAngel 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()