【健康保險我該怎麼辦】

老闆真難做！

怎麼選擇#公司團體健康保險計劃，盡量滿足所有員工的需求呢？

聼華興保險支招——最新計劃combine多家保險公司產品，員工自由選！

→2018團體健保漲價，找華興為您聰明省錢

→華興保險服務南加州數千企業，你的#健康保險首選

http://www.kcal.net/products/business/group-health/

Your employees have various health insurance needs. Which is the best plan for all my employees? We have a solution for you!

延續上一集說明美國公司團體健保如何合理計算保費以後，市場上還有哪些新保險計畫最近受到民眾喜愛，東森新聞跟華興保險特別聯手推出「我該怎麼辦」系列報導，這個禮拜特別邀請到華興保險的健康保險顧問Eva Liu 向觀眾說明。

有些保險公司他現在全面推出來的計畫，像United healthcare，他的這個計畫在住院的時候，全部都是百分比，那所以說如果今天您的公司對於住院是百分比這件事情沒有任何的疑問覺得是OK的，然後主要強調就是在門診跟做其他的檢查，或是我們在今天有需要掛急診坐救護車的時候，都是付固定費用的話呢，我覺得這是一個很好的保險公司，大家可以考慮的，因為他的價錢非常適合所有的這個小型企業團體。但是，如果說今天您的公司還是有考慮到部分的員工他們可能希望upgrade他們的計畫，而不是住院的時候付百分比的話呢，那這時候我可以建議有一家保險公司叫 Cal choice (California Choice)，那本身的話呢他可以把不同的保險公司作成一個combination像一個雨傘一樣，裡面有所有不同家保險公司的計畫，所以相對的對於員工的選擇性，會更Flexible，如果這個員工他今天覺得說，我還很年經但是我不用生小孩，那他可能選擇的這個住院計畫，他就是付百分比的，但是呢他可能今年想過，我可能在一年我要生小孩，或是我今年下半年我考慮我可能就是有些小手術需要做，那這時候他可以考慮Health net，住院只要一次性付費的，比較適合他的需求，所以在這樣的一個保險公司下面，有不同的保險公司都加入在這個保險公司下面，會讓你的員工有更多的選擇性可以做。

看問題找答案，華興保險我該怎麼辦系列報導，星期五將說明一般公司行號申請團體健康保險有哪些限制，禮拜六還會完整介紹如何選擇公司或個人健保來保障最大福利，敬請觀眾鎖定

了解其他:

滾蛋吧，白領病！7個壞習慣趕緊扔掉

http://www.kcal.net/knowledge-center/news-flash/our-blog/178-office-ergonomics/

建立企業安全管理規範 有效節省勞工險保費

http://www.kcal.net/knowledge-center/news-flash/our-blog/242-osha-work-safety/

#businessinsurance #grouphealth #healthinsurance #employeebenefit #healthcare #2018  #小公司 #團體健康保險#小型企業